Viele unserer Mitgliedsunternehmen stehen derzeit vor großen Herausforderungen und kämpfen um den Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Neben technischem Know-how und vor allem auch den passenden wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen benötigen sie dafür die richtige Personalstrategie und auch ein passendes Weiterbildungskonzept für ihre Beschäftigten und Führungskräfte.

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Im Bereich der Weiterbildung bieten wir neben unseren vielfältigen Unterstützungsangeboten, wie beispielsweise im Rahmen unserer Qualifizierungsoffensive Chemie, auch mit unserer Questwärts GmbH wertvolle Unterstützung an. Unser eigener Weiterbildungsanbieter hat sich auf praxisnahe Seminare spezialisiert, die so flexibel sind wie die heutige Arbeitswelt – ob Präsenz, online oder als maßgeschneidertes Inhouse-Angebot. Die Themenpalette reicht dabei vom Arbeitsrecht über Führung und Kommunikation bis hin zu Zukunftskompetenzen wie Social-Media-Recruiting und KI-Recht. Und natürlich gibt es auch Spezialtrainings wie beispielsweise zu den Themen Resilienz, Stressmanagement oder das Rollenverständnis als Ausbilder.
„Besonders unsere Führungskräftetrainings werden derzeit häufig als Inhouse-Training gebucht. Darin geht es um erfolgreiches Führen, Mitarbeitergespräche oder um Arbeitsrechtsseminare für Führungskräfte, Meister und Schichtleiter. Immer mehr Mitgliedsunternehmen verlassen sich auf die gute Qualität und den hohen Praxisnutzen unserer Seminarangebote“, unterstreicht Jolanta Zschorlich, Referentin für das Seminargeschäft bei der Questwärts GmbH.
Aber nicht nur die Inhouse-Seminare werden gut nachgefragt. Auch für die anstehenden Online-Seminare im ersten Quartal des neuen Jahres stehen nur noch wenige Plätze zur Verfügung:
Mehr Informationen zu allen Seminaranboten unserer Questwärts GmbH finden Sie unter: www.questwaerts.de
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