Alle von Ihnen gesuchten neuen Azubis haben den Ausbildungsvertrag unterschrieben – jetzt erstmal entspannt zurücklehnen? Das klappt leider immer seltener und die Bewerbungsprozesse gestalten sich für Unternehmen mittlerweile oft schwierig. Denn die Unterschrift unter dem Ausbildungsvertrag ist keine Garantie dafür, dass am ersten Tag auch wirklich alle neuen Azubis in ihre Ausbildung starten.

Wie können Unternehmen ein Abspringen verhindern? Warum entscheiden sich junge Menschen im letzten Moment doch gegen den bereits zugesagten Ausbildungsplatz und welche Rolle spielen dabei Bewerbungshürden, fehlende Aufmerksamkeit und eine individuell gestaltete Informationsübermittlung?

Die Antworten auf diese und weitere Fragen sowie informative und hilfreiche Unterlagen finden Sie in unserem Intranet.