Am Freitagnachmittag hat es eine Einigung im Tarifkonflikt der chemischen und pharmazeutischen Industrie gegeben: Arbeitgeber und IG BCE haben sich auf ein langfristiges Tarifpaket für die 1.900 Betriebe mit 580.000 Beschäftigten verständigt.

Die Kernpunkte des Abschlusses sind:
 

• Langfristige Planungssicherheit für die Unternehmen durch die längste Laufzeit seit 1987
• Leermonate für 2019 und Einmalzahlung für das erste Halbjahr 2020
• Entgeltplus: 1. Stufe 1,5 Prozent ab Juli 2020
• 2. Stufe 1,3 Prozent ab Juli 2021
• Gesamtlaufzeit 29 Monate mit betrieblichen Differenzierungsmöglichkeiten
• Innovativer tariflicher Schutz für den Pflegefall ab Juli 2021
• Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit für beide Seiten / Zukunftsbetrag vereinbart
• Gemeinsame Qualifizierungsoffensive gestartet
• Arbeitgeber setzen Reform der Altersfreizeiten auf die Agenda

Weitere Informationen finden Sie in der Presse-Information des BAVC und als unser Mitgliedsunternehmen zusätzlich im ChemieNord-Intranet.